Las cooperativas castellanoleonesas Acor y Bodega Cuatro Rayas han activado un convenio de colaboración para compartir perfiles laborales. El objetivo es ofrecer continuidad a los trabajadores, enlazando la contratación temporal de la vendimia con la de la molturación azucarera.
El acuerdo, rubricado por los directores generales de ambas entidades, José Luis Domínguez y Vicente Orihuela, establece un marco de comunicación directa entre sus departamentos de Recursos Humanos. De este modo, los candidatos que participen en los procesos de selección de una de las firmas podrán ser valorados por la otra, siempre que otorguen su consentimiento expreso.
El fin de los meses en blanco
La iniciativa aprovecha la complementariedad de los calendarios de estas dos industrias. Las ofertas de empleo vinculadas a la recolección de la uva en Bodega Cuatro Rayas se concentran habitualmente entre los meses de agosto y octubre. Justo en ese momento, y con actividad hasta los meses de febrero o marzo, arranca la campaña de la remolacha en las instalaciones de Acor.
Los interesados en formar parte de esta bolsa de empleo cruzada pueden presentar sus candidaturas mediante el correo electrónico habilitado por la bodega o a través del apartado específico en la página web de la sociedad azucarera. Pese a intercambiar la información de los aspirantes, cada cooperativa mantendrá total independencia y autonomía en sus propios criterios de evaluación y procesos de contratación.
Con esta sinergia, ambas agrupaciones buscan mitigar la temporalidad inherente a las tareas estacionales del sector primario. Mediante este flujo continuado de trabajadores, las entidades pretenden asentar población en los núcleos rurales al ofrecer oportunidades más estables a lo largo del año, reforzando el tejido económico de Castilla y León.
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