La Junta de Castilla y León quiere facilitar la integración de productores (agricultores y ganaderos) en estas Entidades Asociativa Agroalimentaria Prioritaria (EAPr), con el fin de favorecer la competitividad de las explotaciones gracias a la economía de escala lograda, consiguiendo que las entidades alcancen un mayor dimensionamiento por su mayor base social y permitiéndoles ganar poder negociador en la cadena alimentaria.

Para ello, en las próximas semanas se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León, la convocatoria de la ayuda que subvencionará las aportaciones obligatorias de capital social desembolsadas por los agricultores y ganaderos jóvenes que han accedido a la condición de socio de una Entidad Asociativa Agroalimentaria Prioritaria (EAPr). De esta forma, el importe desembolsado para adquirir la condición de socio, considerado como la aportación obligatoria mínima, será un gasto subvencionable.

La cuantía a percibir será del 50% del importe desembolsado a la EAPr en concepto de aportación obligatoria mínima al capital social, sin que el máximo de la subvención por beneficiario supere los 5.000 euros.

Esta iniciativa se incluye en el Plan Agricultura y Ganadería Joven, aprobado el pasado verano, cuyos objetivos, además de modernizar y rejuvenecer el sector, son: aumentar la competitividad de las explotaciones agrícolas y ganaderas y mejorar su imagen ante la sociedad”, ha trasladado el consejero.

Sector lácteo

Además, la Consejería está tramitando la modificación del Decreto 34/2016, de 22 de septiembre, sobre Entidades Asociativas Agroalimentarias Prioritarias de Carácter Regional y sus socios prioritarios de Castilla y León, para facilitar el acceso al sector lácteo a esta figura y reforzar la profesionalización de los empleados de las mismas.

En este sentido, se pretende rebajar las exigencias de número de socios en el sector lácteo, pasando de los actuales 500 socios a 125, habida cuenta de la reestructuración que están experimentando las explotaciones lecheras de la Comunidad, donde un número menor de explotaciones están disponiendo cada vez de más capacidad productiva.

Por otra parte, la modificación va a incluir como requisito para mantener el reconocimiento la participación de los empleados o consejeros rectores de las cooperativas en programas de mejora profesional, así como la elaboración de planes estratégicos que faciliten el dimensionamiento de las entidades.