El grupo cárnico danés Danish Crown ha iniciado una profunda reestructuración organizativa con el objetivo de abandonar su actual estructura de conglomerado y operar como una única corporación totalmente integrada. Este proceso de transformación busca mejorar la competitividad de la empresa en el mercado mundial y prevé generar unas mejoras de eficiencia estimadas en unos 500 millones de coronas danesas (aproximadamente 67 millones de euros) a lo largo de los próximos dos o tres años, según ha informado la propia compañía.
La nueva estructura simplificará la organización interna mediante la reducción de niveles jerárquicos y la consolidación de funciones centrales que hasta ahora operaban de forma independiente dentro de sus distintas unidades de negocio. Como consecuencia directa de esta unificación de departamentos administrativos y de gestión, la multinacional prevé la rescisión de unos 800 puestos de trabajo en toda su estructura internacional durante el citado periodo de transición.
La corporación está integrada actualmente por ocho unidades de negocio: Industria, Alimentación, Carne de Vacuno, Reino Unido, KLS, Sokolow, ESS-FOOD y DAT-Schaub.
Los ajustes de la plantilla administrativa y de dirección se ejecutarán de forma gradual en todas las áreas geográficas y divisiones. La empresa ha confirmado que los procesos de consulta locales con los representantes de los trabajadores darán comienzo a principios de junio para coordinar las salidas. La empresa ha dicho que con este movimiento, busca optimizar su envergadura empresarial y elevar el valor de las cotizaciones que ofrece a sus socios y ganaderos proveedores frente a la intensa competencia del mercado global.
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